Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Кадры и HR. Вредные советы горячей линии ПФР. Послушаете — оштрафуют. Звоните 8 Получить демодоступ к журналу Как оформить и оплатить нерабочие выходные дни между майскими праздниками в году Нужно ли переносить отпуска из-за нерабочих дней? Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. А еще Статьи Рабочее время Неполное рабочее время.
Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
Образец трудового договора на 0,5 ставки. Средний балл: 3. Темы: Кадровое делопроизводство Трудовой договор Неполное рабочее время Отпуск. Автор: Рудакова Анна. Из статьи вы узнаете:. Трудовой договор сотрудника на 0,5 ставки Скачать образец. Заявление о переводе на работу на 0,5 ставки Скачать образеу. Допсоглашение к ТД. Работа в режиме неполной рабочей недели Скачать образец.
Скачать образец договора в формате Word. Что еще нужно помнить при оформлении сотрудника на неполную ставку Право на отпуск, стаж и. Читайте в «Системе Кадры»: Можно ли разбить должностную ставку на еще более мелкие доли — 0. Ответы на сложные кадровые вопросы в Системе Кадры. Допсоглашение к трудовому договору. Неполное рабочее время Скачать в формате Word.
Скачать образец. Вывод Нанимая сотрудника на полставки, обязательно внесите в договор особые условия трудоустройства: режим неполного рабочего времени, оплату труда пропорционально выработке часов или объему выполненной работы. Читайте в «Системе Кадры» Как установить режим неполного рабочего времени В каком документе нужно прописать, что сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени Каким сотрудникам устанавливают режим неполного рабочего времени.
Не пропустите главные кадровые новости мая! Послушаете — оштрафуют Узнайте в журнале «Кадровое дело» ответы горячей линии ПФР, как правильно сдавать кадровые отчеты.
Образец трудового договора на 0,5 ставки
Ни в коем случае не поступайте так, как советуют специалисты фонда! Минтруд разрешил платить зарплату не по правилам. Нужно ли менять документы Статья журнала «Кадровое дело» поможет разобраться, безопасно ли применять совет чиновников. Прямые выплаты. ФСС объяснил ошибки и ответил на вопросы Узнайте в журнале «Кадровое дело», как кадровикам работать с фондом после перехода на прямые выплаты пособий.
Повысьте свою стоимость на рынке труда Пройдите профпереподготовку в Высшей Школе Кадровика. Начать бесплатное обучение. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки. Популярные материалы: Переход на электронную трудовую книжку в году График отпусков на год: как составить и утвердить Изменения в трудовом законодательстве в и году Отчет СЗВ-ТД в году: кадровые подсказки и примеры заполнения Производственный календарь на с праздниками и выходными Трудовой договор с работником скачайте 11 бесплатных образцов Всероссийская Аттестация кадровиков как попасть в Реестр.
Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ООО «Ромашка Плюс». ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ. Пишите о них сразу, а не через неделю. В силу с С 1 января года Федеральным законом от Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня полной рабочей недели или на условиях неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем полной рабочей неделей.
Федеральных законов от Цитата: ""1. Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и имевшим до увольнения в связи с призывом на военную службу оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня полной рабочей недели или на условиях неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем полной рабочей неделейвыплачивается и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по кто зарабатывает на ставках в футболе месту работы, предшествовавшему призыву на военную службу.
О выплате пособия по безработице гражданам, признанным безработными до Севастополя, см. ФЗ от Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу ранее не работавшим ; стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного более одного года перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, бесплатные ставки на спорт сегодня экспресс законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.
Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке безработными, к пособию по безработице выплачивается дополнительное пособие в соответствии с "законодательством" Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
Все виды удержаний с пособий по безработице производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня полной рабочей недели или на условиях неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем полной рабочей неделейи признанным в установленном порядке безработными, начисляется:.
Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и имевшим до увольнения в связи с призывом на военную службу оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня полной рабочей недели или на условиях неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем полной рабочей неделейначисляется в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи.
Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. Я работаю на 0,25 ставки уборщицей служебных помещений 6-ти рабочая неделя. Сколько часов в день я должна отработать? Содержание трудового договора. Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должносТей, профессий или специальносТей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанностьти работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанностьти работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.
Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и или обязанностьТей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанность Тей. Цитата: Я работаю на 0,25 ставки уборщицей служебных помещений 6-ти рабочая неделя. Если трудовым договором установлен неполный рабочий день при шестидневной рабочей неделе, то продолжительность рабочего дня 1,67 часа, если рабочие часы распределены на 6 дней равномерно - 1 час 40 минут.
ТК РФ.
Нужно ли сокращать предпраздничный рабочий день работника на полставки?
Работа на 0,25 ставки - это сколько часов неделю? Я так понимаю 10 часов. Если считать от 40 часов в неделю по ТК. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ ч.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в письме Роструда от Следовательно, если работница осуществляет трудовую деятельность в сельской местности в режиме неполного рабочего времени на 0,5 ставки, то продолжительность ее работы должна составлять 18 часов в неделю.
В данной ситуации оплачивать труд этой работницы необходимо пропорционально отработанному ею времени, что должно составить половину полного оклада при повременной системе оплаты труда. Женщина принята на должность с окладом 30 рублей для рабочей недели 40 часов на 0,5 ставки. Работа осуществляется в сельской местности. При полной выработке нормы времени 18 часов женщине должно быть начислено 15 рублей.